Bidayah GmbH
Berufs- und Sozialcoaching nach § 45 SGB III
Das Coaching richtet sich an arbeitsuchende Menschen mit Unterstützungsbedarf, die ihre berufliche Orientierung stärken, Vermittlungshemmnisse abbauen und nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen. Im Fokus steht eine ganzheitliche, praxisnahe und individuell angepasste Begleitung.
Gemeinsam den Weg in die berufliche Zukunft gestalten
Ziel des Coachings
Das Coaching verfolgt das Ziel, Teilnehmende strukturiert auf eine nachhaltige berufliche Integration vorzubereiten. Dazu gehören folgende Leistungsbereiche:
- Bestandsaufnahme und individuelles Profiling der aktuellen Situation
- Entwicklung einer realistischen Ziel- und Integrationsplanung
- Intensives Bewerbungstraining inkl. Strategieentwicklung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Unterstützung bei digitalen Bewerbungsprozessen (Online-Portale, E-Mail-Bewerbungen, Unterlagen)
- Orientierung am aktuellen Arbeitsmarkt und realistische Berufswegeplanung
- Sprachförderung im beruflichen Kontext zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
- Vermittlung von IT-Grundlagen zur sicheren Nutzung digitaler Bewerbungs- und Arbeitsprozesse
- Stabilisierung der persönlichen Lebenssituation als Grundlage beruflicher Integration
- Unterstützung im Umgang mit Behörden und Institutionen
- Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Pünktlichkeit, Struktur, Eigenverantwortung und Kommunikation
- Wohnraumorientierung zur Stabilisierung der persönlichen Lebenssituation für bessere Integration
Persönlich, praxisnah und zielorientiert
Unsere Zielgruppe
Das Angebot richtet sich insbesondere an Personen, die sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung befinden und dabei auf individuelle Unterstützung angewiesen sind, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.
- Arbeitsuchende mit individuellem Unterstützungsbedarf
- Personen mit Vermittlungshemmnissen auf dem Arbeitsmarkt
- Menschen mit fehlender oder unklarer beruflicher Orientierung
- Teilnehmende mit Unterstützungsbedarf im Bewerbungsprozess
Dauer & Umfang
Das Coaching ist flexibel aufgebaut und wird individuell vereinbart:
- Dauer in der Regel 3 bis 6 Monate
- Regelmäßige Termine, in der Regel ca. 2x pro Woche
- Umfang ca. 6 Unterrichtseinheiten pro Woche
- Anpassung an persönliche Voraussetzungen und Integrationsziele
Besondere Stärken des Angebots
- Interkulturelle Kompetenz im Coaching-Prozess
- Mehrsprachige Coaches für bessere Verständigung und Zugang
- Ressourcenorientierte, individuelle und vertrauliche Betreuung
- Praxisnahe Ausrichtung mit Fokus auf nachhaltige Integration
- Ganzheitlicher Ansatz: beruflich, sozial und persönlich verknüpft
Ablauf und Struktur des Coachings
1.
Einstieg, Profiling und Standortbestimmung
Zu Beginn werden die persönliche und berufliche Ausgangssituation, vorhandene Kompetenzen, Qualifikationen sowie individuelle Herausforderungen analysiert. Dies bildet die Grundlage für die weitere Zusammenarbeit.
2.
Individuelle Zielplanung und berufliche Orientierung
Gemeinsam werden realistische berufliche Perspektiven entwickelt und konkrete Integrationsziele festgelegt. Dabei erfolgt eine Orientierung am aktuellen Arbeitsmarkt sowie an den persönlichen Stärken und Interessen.
3.
Bewerbungstraining und Arbeitsmarktintegration
Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, der Entwicklung von Bewerbungsstrategien sowie der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und digitale Bewerbungsprozesse.
4.
Berufsbezogene Sprachförderung und digitale Kompetenzen
Zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden berufsbezogene Sprachkenntnisse gestärkt und grundlegende digitale Kompetenzen vermittelt. Dazu gehören der Umgang mit digitalen Anwendungen, Bewerbungsplattformen und moderner Kommunikation.
5.
Persönliche Stabilisierung und Behördenunterstützung
Das Coaching unterstützt bei persönlichen Herausforderungen und fördert wichtige Schlüsselkompetenzen wie Struktur, Eigenverantwortung, Kommunikation und Zuverlässigkeit. Zudem erfolgt bei Bedarf Unterstützung im Kontakt mit Behörden und Institutionen.
6.
Wohnraumorientierung und nachhaltige Integration